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Für Jugendliche gilt eine allgemeine Samstags- und Sonntagsruhe. In der Gastro Branche hält sich niemand an gesetzte o. Möglicherweise kann Ihnen auch ein Beratungsgespräch für Berufsstarter weiterhelfen. Auch für Feiertage gilt im Grundsatz, dass Jugendliche an diesen Tagen nicht beschäftigt werden dürfen. Hallo, meine Tochter arbeitet in der Landwirtschaft und ist 17 Jahre, darf sie an 6 Tagen die Woche arbeiten? Lassen Sie die Sachlage ggf.

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Wegezeit von Zuhause zum Betrieb und zurück gelten hingegen nicht als Arbeitszeit. Nach zwei Wochen spricht der Chefarzt mit ihr und teilt ihr mit, dass sie ab sofort jeden Sonntag arbeiten muss und dafür jeden Montag frei bekommt. Somit hat sie doch nur 3 Tage Urlaub weil es ja dann 2 rolltage diese Woche für das Wochenende geben muss? Und auch müssen mindestens zwei Samstage und Sonntage im Monat frei bleiben. Muss er nicht auf als Koch irgendwann mal am Wochenende frei haben???? Eine weitere Besonderheit im Jugendarbeitsschutz liegt darin, dass Arbeitgeber keinen Jugendlichen ohne Gesundheitszeugnis beschäftigen dürfen. Die Arbeitszeit wäre von 7.

Auch mit 13 Jahre kann ihr Sohn ein freiwilliges Praktikum absolvieren.

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Dies liegt im Ermessen des Richters. Davon ausgenommen ist nur ein Betriebspraktikum währende der Schulzeit.

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Weiterbildung zum Azubi-Coach Weiterbildung: Die Arbeitszeitregeln des Gesetzes sorgen dafür, dass Arbeitgeber minderjährige Arbeitnehmer nicht zu sehr strapazieren können. Hallo Maxim, das Gesetz kann nicht umgangen werden. Meine Frage ist, ob ich jedes zweite Wochenende und in den Ferien arbeiten darf, um die fehlenden Stunden nachzuarbeiten.

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Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Allerdings müssen nach dieser Vorschrift mindestens zwei Samstage pro Monat arbeitsfrei bleiben. Hallo, Ich absolviere derzeit ein schnupperpraktikum in der Landwirtschaft um zuschauen ob ich dort meine Ausbildung mache, derzeit bin ich 16 Jahre alt und würde gerne genaueres über die jugendafbeitsschutzgesetz wissen.

Bei Streitigkeiten können Sie sich von einem Anwalt beraten lassen.

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Bitte beachten Sie, dass wir keine Rechtsberatung anbieten. Liebes Team von arbeitsrechte.

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Die Arbeitszeiten sind von 7: Ich habe eine frage! Hallo Fleischmann, nachdem Sie alle wichtigen Stellen informiert haben, können Sie sich mit dem Jugendamt, dem Arbeitgeber oder Ihrer Tochter zusammensetzen und eine Lösung finden. Junge Menschen sind der Arbeitswelt oft noch nicht gewachsen: Auch in Tarifverträgen darf von diesem Grundsatz der 5-Tage-Woche abgewichen werden. Schulzeit gilt als Arbeitszeit, welche für Minderjährige nur maximal 8 Stunden am Tag betragen darf.

Juggendarbeitsschutzgesetz 16 Jahre, soll Spätdienst bis Also ist meine Frage, ob ich, wenn ich 24 Zeitstunden 32 Schulstunden in jugendarbeitsschutzgesegz Woche in der Schule normales Gymnasium verbringe, nebenher auch noch in Teilzeit, also 20 Stunden in der Woche, arbeiten darf.

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Bestellen Presse Spielregeln Hintergrund. Solange sie ihr Gilt dies auch wieder nicht im Gastgewerbe bzw.

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Gibt es irgendetwas, was ich tun könnte? Hallo Carola, Zeit, jugendarbeittsschutzgesetz der Arbeitnehmer auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb verbringt, gilt in der Regel rechtlich als Arbeitszeit und muss entsprechend vergütet werden.

Auch ihr weiterer Dienstplan zeigt weiterhin kein Wochenende frei. Im Zweifelsfall empfehlen wir Ihnen, sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden.

Auch ihre Rechte und Pflichten kennen junge Menschen meist noch nicht so gut, sodass ihre Unwissenheit und Unerfahrenheit leicht ausgenutzt werden kann. Für Jugendliche, die im Bergbau unter Tage beschäftigt sind, erhöht sich der Anspruch um jugendarbejtsschutzgesetz drei Tage.

Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend Kurztitel: Ist das so rechtens? Dafür würde ich Ihr dann in der folgenden Woche 1 Tag frei geben.

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Und zwar bin ich 16 Jahre alt und will bei einer Bäckerei aushelfen. Sonst hättest Du ja 2 Tage frei. Allerdings fährt mein letzer Bus um Hallo Sam, auch an Sie geht der Hinweis: